Systemische & sinnorientierte Prozessberatung für Profit- und Non-Profit-Organisationen
Visionen auf die Straße bringen – mit den vorhandenen Ressourcen
Systemische & sinnorientierte Prozessberatung
für Profit- und Non-Profit-Organisationen
Organisationsentwicklung
Sich als System sinnvoll ausrichten, organisch wachsen, Potential zur Entfaltung bringen
Teamentwicklung
Gemeinsam wirksam werden für eine sinnvolle Aufgabe und sich gegenseitig beflügeln
Coaching
Persönliche Ressourcen entdecken und selbstbestimmt neue Wege sinnvoll beschreiten
Akademie
Den Werkzeugkasten erweitern und gewinnbringend in der eigenen Praxis umsetzen
Sinn und Glück
Arbeit an Sinn ausrichten und Glück als Indiaktor für eine gute Organisationsgestaltung nutzen
Teamentwicklung
Gemeinsam wirksam werden für eine sinnvolle Aufgabe und sich gegenseitig beflügeln
Organisationsentwicklung
Sich als System sinnvoll ausrichten, organisch wachsen, Potential zur Entfaltung bringen
Coaching
Persönliche Ressourcen entdecken und selbstbestimmt neue Wege sinnvoll beschreiten
Sinn und Glück
Arbeit an Sinn ausrichten und Glück als Indiaktor für eine gute Organisationsgestaltung nutzen
Akademie
Den Werkzeugkasten erweitern und gewinnbringend in der eigenen Praxis umsetzen
Sie wollen
- Optimal aufgestellt sein für die eigenen Ziele
- Kraftvolle Zusammenarbeit im Team
- Positive Kommunikation und gutes Miteinander
- Sinnvolle Führung und gelingende Kooperation
- Sich klar positionieren nach Innen und Außen
- Inspiriert arbeiten und achtsam leben
Dann ist es an der Zeit, ...
Ihr Team
neue Fach- und Sozialkompetenzen
Sinn & Glück
Ihre Organisation
Ihr Mitarbeitenden und Führungskräfte
... zu entwickeln
Sie wollen
- Optimal aufgestellt sein für die eigenen Ziele
- Kraftvolle Zusammenarbeit im Team
- Positive Kommunikation und gutes Miteinander
- Sinnvolle Führung und gelingende Kooperation
- Sich klar positionieren nach Innen und Außen
- Inspiriert arbeiten und achtsam leben
Dann ist es an der Zeit, ...
Ihr Team
neue Fach- und Sozialkompetenzen
Sinn und Glück
Ihre Organisation
Ihr Mitarbeitenden und Führungskräfte
... zu entwickeln
Was meine Arbeit mit Ihnen auszeichnet
Leichtigkeit und Achtsamkeit in
Balance: In meinen Prozessen
… wird ernst genommen, gewitzelt, erzählt, geschwiegen, aufgeschrieben, gemalt, Unsägliches gesagt, gelacht, geweint und alles, was es sonst noch braucht, um in Bewegung zu kommen.
Respekt und Wertschätzung:
Ich gehe davon aus
… dass hinter jedem Verhalten, Konflikt oder Symptom eine positive Absicht steckt. Gemeinsam mit mir finden Sie konstruktive(re) Wege, diese ab jetzt zu verfolgen.
Ko-Kreation: Wir entwickeln
…und gestalten gemeinsam: Sie als Expert*innen für Ihre Anliegen, ich als Expertin für den Prozess.
Selbstbefähigung und
Selbstbestimmung: In einem Prozess
zunehmend selbst zu gestalten. Ich biete Ihnen dazu Sichtweisen, Hintergründe und Methoden – Sie entscheiden, was für Sie Sinn macht.
Weg-Ziel-Stimmigkeit:
Prozesse gestalte ich
… so, dass die erwünschte Zukunft und die entsprechenden Werte, Haltungen oder Abläufe bereits in der Beratung erlebbar werden.
So schnell wie möglich und
so tief wie notwendig: Je nach Ziel
erzielen. Die Veränderung alter Muster und eingespielter Verhaltensweisen
braucht Zeit und Tiefenarbeit.
Umsetzung im Fokus: Ich unterstütze...
… Sie von Anfang an bei konkreten Schritten und Maßnahmen – denn entscheidend ist, was am Ende wirklich passiert.
Dreifache Intelligenz: Ich erkläre
eröffnen.
Was meine Arbeit mit Ihnen auszeichnet
Leichtigkeit und Achtsamkeit in
Balance: In meinen Prozessen
… wird ernst genommen, gewitzelt, erzählt, geschwiegen, aufgeschrieben, gemalt, Unsägliches gesagt, gelacht, geweint und alles, was es sonst noch braucht, um in Bewegung zu kommen.
Respekt und Wertschätzung:
Ich gehe davon aus
… dass hinter jedem Verhalten, Konflikt oder Symptom eine positive Absicht steckt. Gemeinsam mit mir finden Sie konstruktive(re) Wege, diese ab jetzt zu verfolgen.
Ko-Kreation: Wir entwickeln
…und gestalten gemeinsam: Sie als Expert*innen für Ihre Anliegen, ich als Expertin für den Prozess.
Selbstbefähigung und
Selbstbestimmung: In einem Prozess
zunehmend selbst zu gestalten. Ich biete Ihnen dazu Sichtweisen, Hintergründe und Methoden – Sie entscheiden, was für Sie Sinn macht.
Weg-Ziel-Stimmigkeit:
Prozesse gestalte ich
… so, dass die erwünschte Zukunft und die entsprechenden Werte, Haltungen oder Abläufe bereits in der Beratung erlebbar werden.
So schnell wie möglich und
so tief wie notwendig: Je nach Ziel
erzielen. Die Veränderung alter Muster und eingespielter Verhaltensweisen
braucht Zeit und Tiefenarbeit.
Umsetzung im Fokus: Ich unterstütze...
… Sie von Anfang an bei konkreten Schritten und Maßnahmen – denn entscheidend ist, was am Ende wirklich passiert.
Dreifache Intelligenz: Ich erkläre
eröffnen.
Das sagen meine Kund*innen über mich...
- ….wir werden ein echtes Team
„Seit wir uns in unseren Treffen mit Ihnen in unserem Team sowie mit unseren internen Kunden auf Regeln für die Kommunikation und wechselseitige Information verständigt haben, ist unsere Zusammenarbeit viel harmonischer und stressfreier, zielorientierter und effektiver. Zudem habe ich das Gefühl ‚Wir werden ein echtes Team.“. Danke hierfür, Frau Christ.
– Projektmanager in einem mittelständischen Unternehmen
- … wieder einen Kompass in der Hand
„In den letzten zwei Jahren hatten wir u.a. aufgrund der coronabedingt veränderten Rahmenbedingungen in unseren Führungsteam zunehmend das Gefühl ‚Wir haben den roten Faden verloren‘ und können unseren Mitarbeitenden nicht mehr den gewünschten Halt und die erforderliche Orientierung geben. Das Teamcoaching mit Claudia Christ hat uns – sowohl als Team, als auch als Einzelpersonen – sozusagen wieder einen Kompass in die Hand gegeben, der es uns ermöglicht, zielsicher zu agieren.“
– Stellv. Leiter einer öffentlichen Verwaltung
- Persönliches Coaching
„Liebe Frau Christ, seit meinem Coaching schwirrt mir mein neuer Glaubenssatz ‚Auch ich bin ein Mensch und darf Fehler machen‘ immer wieder durch den Kopf und das befreit mich. Der alte Satz ‚Ich muss perfekt sein‘ taucht ab und zu zwar noch auf, doch er ist relativiert. Kurzum, ich kann im Arbeitsalltag viel gelassener agieren. Ich fühle mich befreit und habe das Gefühl, eine Bremse ist gelöst.“
– Leiterin einer Kindertagesstätte