Individuelle Begleitung

Führung, Coaching & Persönliche Resilienz

Selbstführung stärken, Rollen klären, Klarheit und Handlungsfähigkeit in akuten Belastungs- oder Umbruchsphasen gewinnen.

„Coaching ist für mich immer auch Fortbildung zur Selbstbefähigung: Sie bringen Ihre Inhalte mit – ich entdecke mit Ihnen frische Sichtweisen, Ressourcen und konkrete Umsetzungsschritte.“

Führungskräfte-Coaching & Sparring

Begleitung bei Positionswechseln, neuen Aufgabenfeldern, Rollenkonflikten & Gesunder Führung.

Führungsteams im Fokus (Doppel / Trio)

Coaching für Leitung & Stellvertretung oder Geschäftsführungstrios – Klärung im Innenverhältnis und gemeinsames Auftreten nach außen.

Persönliche Resilienz & Selbstführung

Stärkung der Belastungs- und Abgrenzungsfähigkeit, Stressmanagement sowie achtsamkeits- und körperorientierte Zugänge.

Verdecktes & Strukturelles Coaching

Für sensible/heikle Themen: Wirksame Veränderung über Metaphern, Werte und Körperarbeit – ohne das Thema beim Namen nennen zu müssen.

Praxisberatung in Gruppen

Lösungsorientierter Austausch für Fach- und Führungskräfte in ähnlichen Rollen, die nicht im selben Team arbeiten.

Gespräch anfragen

Direkte Kontaktaufnahme per E-Mail — ohne Formulare oder Terminbindung.

Natur und Fernwanderweg E4 – Inspiration für Walk & Talk Coaching
Weiterentwicklung mit Weitblick

In unseren hellen Räumlichkeiten oder beim aktivierenden Walk & Talk im angrenzenden Wald

Gerne berate ich Sie auch am Telefon. 

Formate & Methodik

Formate & Methodik

Spezialität Telefon-Coaching

Hochwirksam, zeiteffizient, diskret und fokussiert – ideal für punktgenaues Arbeiten ohne Anreisezeiten.

Hypnosystemisch & Dreifache Intelligenz

Einbezug neurosystemischer Konzepte (nach Dr. Gunther Schmidt) sowie Verknüpfung von Kognition, Intuition und Somatik (Körperintelligenz).

Präsenz & Natur-Einheiten

Sessions bei Ihnen vor Ort oder im ruhigen Rahmen des Partner-Resilienzzentrums Soonwald.

Systemischer Ablauf

So arbeite ich

Führung entfaltet sich immer im Spannungsfeld aus persönlicher Haltung und institutionellen Rahmenbedingungen. In jedem Beratungsprozess verbinden sich darum psychologisches Innenleben mit pragmatischer Umsetzung im Außen.

01

Ersttelefonat, Auftragsklärung & Ersttermin

Unverbindliches Ersttelefonat (10–15 Min.) zum Kennenlernen; gefolgt von einem fundierten Erstgespräch (90–120 Min.). In diesem erarbeiten wir klare Ziele sowie bereits erste Ergebnisse und Umsetzungsschritte. Sie entscheiden nach jeder Session neu, wo Sie mit Ihrem Anliegen stehen und ob Sie weitere Beratung möchten.  

Unverbindliches Vorgespräch & umsetzungsstarker Ersttermin
02

Reflexion & Intervention

Arbeiten im Verhalten & Verhältnisse-Rahmen – Erproben neuer Handlungsoptionen mit kognitiven, metaphorischen und körperorientierten Methoden.

Kognitive, metaphorische & körperorientierte Methoden
03

Integration & Wirkung

Jede Session ist in sich geschlossen und endet mit konkreten Impulsen für Ihren Alltag. Sie entscheiden flexibel über Folgetermine.

In sich geschlossene Sessions & flexible Folgetermine
Möchten Sie Ihre Anliegen besprechen?Gespräch anfragen
Ruhiger, lichtdurchfluteter Praxis- und Beratungsraum für Führungskräfte-Coaching mit Claudia Christ

Einsatzorte & Formate

Inhouse bei Ihnen vor Ort oder im Resilienzzentrum Soonwald

Erstgespräch & Kennenlernen

Einsatzorte & Formate: Passgenau im Dialog geklärt.

In einem vertraulichen und unverbindlichen Vorgespräch sprechen wir über Ihre aktuellen Handlungsfelder, persönliche Ziele und den passenden Rahmen – telefonisch, inhouse bei Ihnen vor Ort oder im Resilienzzentrum Soonwald.

Schreiben Sie mir direkt an post@claudia-christ.de für ein erstes unverbindliches Gespräch oder kontaktieren Sie mich telefonisch unter +49 6706 9151738.